【监控中心】推倒沟通“隔心墙”,建立交心“连心桥”---监控中心深入开展干部职工“交心谈心” 座谈会

编辑日期:2018-01-30 10:47来源:监控中心作者:李玲
       为加强领导与员工之间的沟通与交流,进一步了解员工在工作、生活和思想上的现状,切实解决他们的困难和问题,使员工在政治上、思想上、行动上与公司党委同心同德,监控中心于1月29日深入开展了干部职工“交心谈心”座谈会,进一步激发队伍整体活力。公司纪委书记杨辉与监控中心8名职工代表进行了面对面的沟通、座谈。

       活动以座谈会拉家常的形式,监控中心干部职工就个人思想、工作、学习、生活等情况,畅谈当前存在的问题,遇到的困难;同时,围绕“前期领导力学习情况结合自身工作畅谈所学所得”,就“对公司纪检工作及领导提出意见和建议”等方面进行了深入的探讨,鼓励大家畅所欲言,好的意见和建议给与充分的采纳和落实。

       会上,监控中心负责人董婷同志就员工的谈话作了总结。她警醒全体员工,第一,要加强学习。“三人行,必有我师”,唯有不断学习,才能实现自我突破;第二,要学会尊重。尊重工作、尊重生活、尊重他人、尊重自己,从而赢得他人的尊重,为工作的顺利开展打下基础。

       公司纪委书记杨辉同志对活动作了总结讲话,他充分肯定了此次交心谈心座谈会所取得的成效。同时,对全体人员提出殷切希望。一是以“生命力电池图”为例,希望全员能珍惜时间,做到走在时间中,活在珍惜里;二是引用孔子的“君子不器”,希望全员不要局限于眼前的状态和发展环境,要目光长远,利用有限的时间发挥更大的价值;三是利用“可复制的领导力”中的经典案例,希望全员明确目标,准确定位,坚持朝着目标不断前行,最终实现自己的价值和梦想。

       通过“交心谈心”活动的开展,进一步拉近了领导与干部职工之间的距离,推倒领导与干部职工之间的“隔心墙”,建立起畅谈交流的“连心桥”,营造更加和谐、融洽的工作氛围。同时,对及时帮助了解干部职工思想、行动上存在的问题,推动各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。


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